Eliana Andrea Lozano Floriano - ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA
Eliana Andrea Lozano Floriano
No Reportado
ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO COMUNITARIO
No reportado
3112492709
8321035
Municipio de Nacimiento: TESALIA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ``PRESTAR SERVICIOS PROFESIONA | ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA | 01/05/2024 | 07/06/2024 |
| PROFESIONAL DE CONTRATACION | ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA | 17/01/2024 | 30/04/2024 |
| ASESOR DE MIPG | HOSPITAL MUNICIPAL NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE | 03/01/2024 | 31/03/2024 |
| (CT 798 DE 2016) PROFESIONAL P | FONDO NACIONAL DE AHORRO | 18/07/2022 | 02/09/2022 |
| COORDINADOR DE OFICINA | ACTIVO SERVIOLA FONDO NACIONAL DE AHORRO | 15/09/2021 | 15/07/2022 |
| COORDINADOR DE OFICINA | A & S SERVICIOS Y ASESORIAS SA | 26/08/2021 | 14/09/2021 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | BANCO DAVIVIENDA SA | 21/06/2010 | 25/08/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.547.632,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.547.632,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.365.117,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.101.867,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.722.574,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP