FRANCY YADIRA PEREZ PEREZ - ALCALDIA DE SUAZA
FRANCY YADIRA PEREZ PEREZ
No Reportado
ALCALDIA DE SUAZA
COMISARÍA DE FAMILIA
No reportado
8324036
8370287
Municipio de Nacimiento: SUAZA, HUILA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA JURIDICA - ADMINSTRATI | FUNDAK | 02/01/2024 | 03/01/2025 |
| 440 19 SECRETARIA ( E ) | CONCEJO DE SUAZA | 16/02/2021 | 31/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUAZA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | COP2,961,746.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,542,066.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | COP1,399,795.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP1,399,795.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,542,066.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,492.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 13 | COP2,961,746.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 07 | COP1,776,130.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | COP2,961,746.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP1,776,130.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | COP1,542,066.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,542,066.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,542,066.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP