Amparo Dávila Hernández - ALCALDIA DE PELAYA

Amparo Dávila Hernández

No Reportado

ALCALDIA DE PELAYA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   bibliopelayacesar@gmail.com

Icono Teléfono   3234601750

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TAMALAMEQUE, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PELAYA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.879.462,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $1.879.462,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $905.764,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.800.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $905.764,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $905.764,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $905.764,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $905.764,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.149.423,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.252.537,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.252.537,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 01 $1.252.537,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.442.509,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.585.088,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TECNICO 03 No encontrado
TÉCNICO TECNICO 04 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.132.205,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.042.893,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP