CARLOS JULIO VELOZA MEDINA - ALCALDIA DE BOAVITA
CARLOS JULIO VELOZA MEDINA
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE BOAVITA
OFICINA DE SERVICIOS PUBLICOS
No reportado
387885420
7885221
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ALCALDIA DE BOAVITA | 04/01/2021 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE BOAVITA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 8 | $2.758.709,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.056.862,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.248.027,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $994.030,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.056.862,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $1.004.474,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | $1.248.027,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.107.402,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $1.299.476,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 7 | $2.367.139,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $2.768.455,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.666.354,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.647.878,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $2.647.878,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | $2.758.709,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.666.354,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.666.354,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP