Johny Humberto Peña Medina - ALCALDIA DE CAMPAMENTO

Johny Humberto Peña Medina

No Reportado

ALCALDIA DE CAMPAMENTO

DIRECCION DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS

Icono E-mail   jhpenam07@hotmail.com

Icono Teléfono   8614020

Icono Fax   8614022

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
236 2013 APOYO A LA GESTION ALCALDIA DE CAMPAMENTO 01/03/2023 12/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CAMPAMENTO 06/07/2022 30/12/2022
CONTRATISTA CORAMCOL 23/07/2020 15/05/2021
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I ALCALDIA DE YARUMAL 22/08/2019 22/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE YARUMAL 02/07/2018 30/07/2018
CONTRATISTA AGUAS DEL NORTE ANTIOQUEÑO 23/11/2017 23/08/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAMPAMENTO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.794.336,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04A $1.794.336,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.441.127,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 $1.503.243,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2A $2.885.842,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 2A $2.885.842,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.990.511,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.885.842,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.112.749,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.112.749,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.112.749,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP