ROBERT HERNANDO ROJAS TORRES - ALCALDIA DE ZIPAQUIRA

ROBERT HERNANDO ROJAS TORRES

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ZIPAQUIRA

OFICINA CONTROL INTERNO

Icono E-mail   financiera.tec1@zipaquira.gov.co

Icono Teléfono   5939150

Icono Fax   8515493

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - CICLO PROFESIONAL - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO - Graduado
  • TECNOLOGO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN PLANEACION TRIBUTARIA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN ADMINISTRACION EMPRESARIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y CONTROL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ZIPAQUIRA 01/06/2022 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 08/03/2022 17/03/2022
AUDITOR DE GARANTIAS ALMACONTACT SAS 07/01/2020 15/05/2022
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 21/10/2019 30/10/2019
ANALISTA DE CALIDAD ACTUALIZE COLOMBIA S.A.S 18/07/2019 18/10/2019
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 08/07/2019 17/07/2019
ANALISTA DE CALIDAD MICROHOME LTDA 27/02/2019 15/04/2019
ROL ANALISTA DE PROCESOS POLUX SUMINISTROS SAS 02/11/2016 23/12/2018
AUDITOR POLUX SUMINISTROS S.A.S 21/07/2015 31/10/2016
ANALISTA DE CALIDAD PRESENCIA LABORAL S A S 16/04/2015 12/06/2015
ANALISTA DE SERVICIO AL CLIENT LA ASCENSION S.A. 26/11/2013 30/09/2014
ANALISTA DE DATOS (DATA ANALYS LA ASCENSION S.A. 21/01/2013 25/11/2013
ANALISTA DE PLANEACION Y CALID LA ASCENSION S.A. 04/09/2008 20/01/2013
COORDINADOR DE CALIDAD DATACOOP COOPERATIVA DATEXCO COMPANY 13/04/2007 15/08/2008
ANALISTA DE CALIDAD ARMALCO S.A 04/09/2006 04/04/2007
APRENDIZ SENA C.I. PORCELAIN FLOWERS LTDA 25/02/2002 23/09/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ZIPAQUIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 COP5,037,029.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,174,598.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,035,110.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,315,488.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,596,475.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,035,110.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 COP1,245,615.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP1,583,013.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,656,490.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP3,198,149.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP2,718,214.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 COP5,174,168.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 COP5,760,427.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP3,007,363.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05A COP3,845,151.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 COP2,217,929.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP3,390,122.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP3,602,015.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,420,717.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,217,929.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,465,662.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,007,363.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 COP1,612,617.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 COP1,891,608.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,431,048.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,612,617.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP2,276,295.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,431,048.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP