Jorge Enrique Garcia Tejada - ALCALDIA DE NUQUI
Jorge Enrique Garcia Tejada
CELADOR
ALCALDIA DE NUQUI
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
6836269
6836006
Municipio de Nacimiento: BAHÍA SOLANO, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CELADOR | ALCALDIA DE NUQUI | 03/01/2022 | Actual |
| CELADOR | ALCALDIA DE NUQUI | 08/03/2002 | 09/04/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE NUQUI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP2,553,178.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP781,242.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 2 | COP833,552.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,144,357.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 15 | COP1,806,274.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,500,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 15 | COP2,553,178.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,205,746.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,205,746.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | COP828,116.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | COP1,792,511.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,456,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,664,367.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,793,688.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 07 | COP1,793,688.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,582,185.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP