JACKSON STEWAR ACKINE LEGUIZAMO - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURIA GENERAL DE LA NACION
JACKSON STEWAR ACKINE LEGUIZAMO
ASESOR 1020-07
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURIA GENERAL DE LA NACION
SUBCONTADURÍA GENERAL Y DE INVESTIGACIÓN
jackine@contaduria.gov.co
4926400
No reportado
Municipio de Nacimiento: CUMARAL, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - TECNICO SUPERIOR EN INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR 1020-07 | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURIA GENERAL DE LA NACION | 01/08/2024 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURIA GENERAL DE LA NACION | 01/11/2018 | 31/07/2024 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/01/2018 | 31/10/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/05/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/01/2016 | 18/05/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 14/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 13/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 25/11/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 11/01/2013 | 24/11/2013 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VAUPES | 30/11/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 10/01/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 14/12/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VAUPES | 01/12/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 29/09/2011 | 13/12/2011 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 13/01/2011 | 23/09/2011 |
| AUXILIAR DE MERCADEO | COCA-COLA FEMSA | 01/04/2009 | 15/04/2010 |
| ANALISTA DE CONTABILIDAD | HARVEY HUMBERTO TORRES LOPEZ | 20/03/2004 | 21/03/2009 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA COLOMBIANA DE TELECOMUNICACIONES | 01/02/1999 | 31/12/2001 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA DEL META | 10/07/1998 | 23/12/1998 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CONTADURIA GENERAL DE LA NACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP4,879,620.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP5,325,232.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP6,216,332.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP7,038,718.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP7,858,372.00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP8,599,880.00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,037,880.00 |
| ASESOR | ASESOR | 10 | COP9,398,249.00 |
| ASESOR | ASESOR | 11 | COP9,881,954.00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP10,379,050.00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | COP11,379,567.00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | COP12,011,750.00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,768,672.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,049,846.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,162,467.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTADOR GENERAL DE LA NACIÓN | 25 | COP17,336,871.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTADOR GENERAL DE LA NACIÓN | 22 | COP13,566,889.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP6,587,097.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | COP9,904,253.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | COP10,465,010.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,724,337.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 14 | COP3,011,402.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | COP2,436,984.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP