ELSA PEREZ CAMPOS - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES
ELSA PEREZ CAMPOS
PROFESIONAL DE DEFENSA
CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES
SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
eperez@cremil.gov.co
3537300
3537306
Municipio de Nacimiento: CHAPARRAL, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL DE DEFENSA | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 03/05/2022 | Actual |
| ASISTENTE CONTABLE - CONTADOR | COINTRASUR LTDA. | 05/12/2016 | 28/04/2022 |
| AGENTE EDUCATIVO | COLEGIO FUNDACION LOS PEQUEÑOS PITUFOS | 15/04/2016 | 30/11/2016 |
| CCOORDINADORA | COOPERATIVA MULTIACTIVA COMERCIALIZADORA DE COLOMBIA PRECOOPVIVERES | 16/01/2015 | 31/12/2015 |
| COORDINADORA | COOPERATIVA MULTIACTIVA DE COMERCIALIZACION DE COLOMBIA PRECOOPVIVERES | 01/10/2014 | 15/12/2014 |
| AGENTE EDUCATIVO | LA COPORARACION PÁRA LA PAZ | 01/06/2013 | 31/12/2013 |
| PROMOTOR DESARROLLO SOCIAL II | ECOOPSOS ESS EPS S | 23/04/2012 | 30/09/2012 |
| AAUXILIAR CONTABLE | ALCALDIA MUNICPAL | 23/06/2011 | 12/12/2011 |
| AUXILIAR OPERATIVO IV | ECOOPSOS ESS EPSS | 21/02/2008 | 15/06/2011 |
| AAUXILIAR CONTABLE | EXPRESO LA ORTEGUNA E.U | 13/06/2006 | 15/04/2008 |
| AAUXILIAR CONTABLE | COINTRASUR LTDA. | 24/01/1994 | 23/01/2004 |
Escala salarial CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.618.124,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $1.020.643,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.081.448,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.150.436,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.264.462,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.364.839,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.465.479,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.512.852,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.742.254,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR INTERNO DEL SECTOR DEFENSA | 11 | $5.446.272,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | $7.302.191,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 13 | $5.861.336,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.250.064,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.506.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.721.902,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 12 | $2.980.227,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 13 | $3.081.918,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.211.673,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 15 | $3.407.415,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 16 | $1.150.436,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.384.634,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.475.454,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 24 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.836.730,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 27 | $1.947.688,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 30 | $2.140.471,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP