BILMA AYDEE MARIN CATAÑO - ALCALDIA DE SAN ROQUE

BILMA AYDEE MARIN CATAÑO

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SAN ROQUE

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   aydeemarin@yahoo.com

Icono Teléfono   8656755

Icono Fax   8656911

Municipio de Nacimiento:   CISNEROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN COSTOS Y AUDITORIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN ROQUE 04/01/2022 Actual
AUXILIAR DE OFICINA ASOCIACION TELESANROQUE 01/06/2017 30/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN ROQUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,110,910.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,270,771.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,251,970.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,508,361.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,698,132.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,110,910.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,411,626.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,010,258.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,000,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP2,000,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 COP1,607,435.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP1,942,811.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,700,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,607,435.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,900,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,700,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP