Nestor Armando Suarez Cetina - ALCALDIA DE MOTAVITA
Nestor Armando Suarez Cetina
ALCALDE
ALCALDIA DE MOTAVITA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
7452426
7404283
Municipio de Nacimiento: MOTAVITA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE MOTAVITA | 01/01/2024 | Actual |
| SUPERVISOR HSE | VICPAR S.A. | 22/03/2012 | 27/07/2012 |
| SUPERVISOR HSE | MORENO VARGAS S.A | 05/08/2011 | 30/09/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE MOTAVITA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $3.500.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.402.794,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | $1.469.595,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.434.963,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.434.963,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $2.279.763,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 5 | $2.434.963,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.279.763,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 4 | $1.870.392,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 A | $1.870.392,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP