LUCY SOLANGE HERNANDEZ ULLOA - ALCALDIA DE TIMANA
LUCY SOLANGE HERNANDEZ ULLOA
No Reportado
ALCALDIA DE TIMANA
DESPACHO DEL ALCALDE
contactenos@timana-huila.gov.co
3203009127
0988374131
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - FONOAUDIOLOGIA - No graduado
- TECNICO - CONTABILIZACION DE LAS OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE TIMANA | 03/01/2022 | 13/12/2023 |
| 1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | EMPTIMANA | 24/01/2020 | 30/12/2021 |
| SECRETARIA RCEPCIONISTA | INDEPENDIENTE | 14/01/2015 | 17/03/2018 |
| AASESOR COMERCIAL | INDEPENDIENTE | 26/06/2009 | 15/07/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE TIMANA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.546.734,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.455.290,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.455.290,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.546.734,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 03 | $1.546.734,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.546.734,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP