Asmudy Andres Retamozo Polo - ALCALDIA DE PIJIÑO DEL CARMEN
Asmudy Andres Retamozo Polo
No Reportado
ALCALDIA DE PIJIÑO DEL CARMEN
SECRETARIA DE GOBIERNO
andresretamozo50x@gmail.com
5092625
6856370
Municipio de Nacimiento: CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE COORDINADOR DE PROYECTO | FUCADEYA | 01/01/2019 | 15/01/2021 |
| CENSISTA | A TIEMPO S.A.S | 04/05/2018 | 15/08/2018 |
| CONTRATISTA | INTEGRA S.A.S | 15/06/2017 | 31/12/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE PIJIÑO DEL CARMEN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.328.877,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.460.616,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01A | $877.803,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01A | $877.803,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.363.395,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.460.616,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2A | $1.363.395,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.328.877,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.328.877,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.237.291,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $943.809,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.749.619,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.553.159,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP