GUSTAVO ANDRES PEREZ - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
GUSTAVO ANDRES PEREZ
SUPERVISOR APOYO
ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DEL RIESGO
No reportado
4484235
5204062
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONSTRUCCIONES CIVILES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO SUPERVISION CONTRATO | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 12/08/2024 | 31/12/2024 |
| APOYO A LA SUPERVISION CONTR | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 09/02/2024 | 09/08/2024 |
| APOYO SUPER. CONTRATO | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 09/01/2024 | 08/02/2024 |
| APOYO SUPERVISION CONTRATOS | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 02/06/2023 | 31/12/2023 |
| SUPERVISOR APOYO | EMPRESA DE EDESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 10/01/2023 | Actual |
| APOYO SUPERVISOR | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 10/01/2023 | 31/05/2023 |
| APOYO A LA SUPERVISION DE OBRA | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 01/08/2022 | 30/12/2022 |
| SUPERVISOR DE APOYO OBRAS | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 03/01/2022 | 30/04/2022 |
| APOYO SUPERVICION TECNICA | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 06/10/2021 | 31/12/2021 |
| APOYO SUPERVICION CONTRATO | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 01/09/2021 | 06/10/2021 |
| APOYO SUPERVICION TECNICA | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 06/07/2021 | 31/08/2021 |
| APOYO SUPERVICION CONTRATO | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE - EDESO- | 05/05/2021 | 30/06/2021 |
| PROFESIONAL | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 16/01/2017 | 15/01/2018 |
| PROFESIONAL | EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA | 03/02/2014 | 31/05/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.635.773,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.002.630,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.840.498,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.961.082,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.291.202,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.840.498,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $2.002.630,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.961.082,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.439.012,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.407.314,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $10.604.953,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $8.209.674,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.779.578,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.262.685,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.262.685,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.262.685,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.779.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.459.902,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.687.262,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.987.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | $2.975.904,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP