Leonel Gilberto Lizarazo Bernal - HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA
Leonel Gilberto Lizarazo Bernal
No Reportado
HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA
PROFESIONAL
No reportado
7282854
7282854
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- NO REPORTADO - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SUBGERENTE III | HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA | 20/10/2021 | 09/03/2023 |
MEDICO GENERAL | LABORAMOS S.A | 03/11/2015 | 31/01/2018 |
CONTRATISTA | EMPRESEA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 02/07/1999 | 01/01/2001 |
NO REPORTADO | MUNICIPIO DE TUTA | 01/02/1988 | 01/06/1989 |
NO REPORTADO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE GUATAVITA | 26/01/1988 | 26/07/1989 |
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 15 | $1.585.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | $1.901.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 15 | $1.585.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 19 | $9.650.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $9.650.000,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 13 | $5.280.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 14 | $2.596.000,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 16 | $3.384.000,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 20 | $4.828.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 12 | $2.841.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 16 | $3.384.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 13 | $2.309.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 15 | $2.211.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP