KATIANA VANESSA IMITOLA LLANES - ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO

KATIANA VANESSA IMITOLA LLANES

No Reportado

ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO

SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

Icono E-mail   contactenos@puebloviejo-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   4101505

Icono Fax   4241590

Municipio de Nacimiento:   CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE DE DESARROLLO HUMANO CARIBBEAN ECO SOAPS UIBS S.A.S 05/10/2020 30/10/2020
REQUIERE CORRECION FUNDACION SOCIAL FLOR DE VIDA 31/07/2018 26/06/2020
AUXILIAR ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 15/08/2017 25/11/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP2,143,393.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP2,143,393.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,166,963.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP1,450,466.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,230,137.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,169,764.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP1,743,699.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 COP1,743,699.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,743,699.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP1,443,872.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,399,682.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,399,682.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP