Katiana Vanessa Imitola Llanes - ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO

Katiana Vanessa Imitola Llanes

No Reportado

ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO

SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

Icono E-mail   contactenos@puebloviejo-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   4101505

Icono Fax   4241590

Municipio de Nacimiento:   CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE DE DESARROLLO HUMANO CARIBBEAN ECO SOAPS UIBS S.A.S 05/10/2020 30/10/2020
REQUIERE CORRECION FUNDACION SOCIAL FLOR DE VIDA 31/07/2018 26/06/2020
AUXILIAR ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 15/08/2017 25/11/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.143.393,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $2.143.393,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.166.963,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.450.466,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.230.137,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.169.764,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.743.699,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $1.743.699,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.743.699,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.443.872,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.399.682,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.399.682,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP