Harol Hernan Melo Bravo - E.S.E JUAN PABLO II DEL MUNICIPIO DE LINARES
Harol Hernan Melo Bravo
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL
E.S.E JUAN PABLO II DEL MUNICIPIO DE LINARES
SUBDIRECCIÓN CIENTÍFICA
meloharol@hotmail.com
928183192
927287456
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL | C LINICA LA ESTANCIA | 21/06/2023 | Actual |
| ´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL | HOSPITAL SAN ANDRES - TUMACO | 01/10/2022 | 14/06/2023 |
| MEDICO GENERAL | E.S.E JUAN PABLO II DEL MUNICIPIO DE LINARES | 01/08/2021 | 31/07/2022 |
Escala salarial E.S.E JUAN PABLO II DEL MUNICIPIO DE LINARES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.120.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.038.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | $973.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $1.272.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 04 | $4.058.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $3.080.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | $2.448.000,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 14 | $3.760.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | $3.583.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $1.736.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 09 | $1.612.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP