MARIA ALEJANDRA MOTTA MOTTA - ALCALDIA DE ACEVEDO
MARIA ALEJANDRA MOTTA MOTTA
CONTRATISTA
ALCALDIA DE ACEVEDO
SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL
mottamaria945@gmail.com
3209137180
3214162009
Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL PSICOLOGIA | ALCALDIA DE ACEVEDO | 22/01/2025 | 22/07/2025 |
| 1117/2010 PSICOLOGA | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 16/10/2024 | 28/12/2024 |
| 1069/2009 PSICOLOGA | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 02/09/2024 | 15/10/2024 |
| 1069/2009 PSICOLOGA | AVP FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL | 01/08/2024 | 31/12/2024 |
| 1117/2010 PSICOLOGA | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 19/04/2024 | 30/06/2024 |
| 1117/2010 PSICOLOGA | ASOCIACION DE VOLUNTARIOS AVOOS | 11/09/2023 | 15/12/2023 |
| COORDINADOR DE GRUPO | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 01/07/2023 | 30/11/2023 |
| COORDINADORA DE GRUPO | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 01/04/2023 | 30/06/2023 |
| PROFESIONAL | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 01/10/2022 | 30/11/2022 |
| PROFESIONAL | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 01/07/2022 | 30/09/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 19/04/2022 | 30/06/2022 |
| APOYO PSICOLOGIA PIC | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 31/03/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN FRANCISCO JAVIER DE ACEVEDO | 01/09/2021 | 30/12/2021 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE ACEVEDO | “PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA SALUD MENTAL, LOS GRUPOS VULNERABLES EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUD, CON SUJECION AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DISPUESTAS PARA EL SECTOR SALUD Y PROTECCION SOCIAL EN EL MUNICIPIO DE ACEVEDO DEPARTAMENTO DEL HUILA." | 30/07/2025 | 30/12/2025 | $15.200.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP