Juliana Marcela Casanova Hernandez - EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE OBANDO NARIÑO .

Juliana Marcela Casanova Hernandez

No Reportado

EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE OBANDO NARIÑO .

SUBGERENCIA DE PROYECTOS

Icono E-mail   gestionambiental@empoobando-ipiales-narino.gov.co

Icono Teléfono   7733363

Icono Fax   7732624

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROGESIONAL GESTION AMBIENTAL EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE OBANDO NARIÑO . 16/03/2022 13/01/2025
INGENIERA AMBIENTAL ARIOS INGENIERIA S.A.S 10/02/2020 31/07/2020
AUXILIAR AMBIENTAL ELECTROENERGIZAR INGENIERIA LTDA 06/05/2019 31/12/2019
APRENDIZ PRACTICA INGENIERIA D EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS  ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE POPAYAN S.A. 15/02/2018 16/04/2019

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE OBANDO NARIÑO . (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.993.406,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 02 $4.960.533,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $2.993.406,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.458.910,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A $2.979.553,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.692.373,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.996.274,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.128.743,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04A $2.189.499,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $2.338.662,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP