SINDY JOHANA TUBERQUIA HIGUITA - ALCALDIA DE BURITICA
SINDY JOHANA TUBERQUIA HIGUITA
DIRECTORA DE EDUCACION
ALCALDIA DE BURITICA
DIRECCION DE EDUCACION Y CULTURA
leonardofabiodurango@outlook.es
8527169
8527015
Municipio de Nacimiento: BURITICÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTORA DE EDUCACION | ALCALDIA DE BURITICA | 02/01/2024 | Actual |
| ASISTENTE DE BIBLIOTECA | ALCALDIA DE BURITICA | 01/02/2020 | No Reportado |
| CARGO DOCENTE | ASOCIACION UNIDOS POR LA INANCIA - ASUINFANCIA | 23/01/2018 | 06/12/2019 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE BURITICA | 23/03/2017 | 14/12/2017 |
| AUXILIAR PEDAGOGICA OBRA LABO | REMANSO DE PAZ | 08/09/2016 | 16/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE BURITICA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,638,357.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | COP1,472,884.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | COP1,446,670.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,580,415.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,678,085.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,580,415.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,233,474.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | COP2,205,481.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP