Micaela Susana Zimmerman Ortiz - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE GUAJIRA

Micaela Susana Zimmerman Ortiz

AUXILIAR ADMINISTRAIVO 407 06

CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE GUAJIRA

DESPACHO DEL CONTRALOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7275146

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRAIVO 407 06 CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE GUAJIRA 04/02/2022 Actual
DIRIGIR Y ASESORAR AL PERSONAL FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL DE COLOMBIA 02/07/2018 30/11/2018
DIRIGIR Y ASESORAR AL PERSONAL inversiones de la guajira limitada 05/01/2015 30/05/2017

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE GUAJIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $4.606.840,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.366.675,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.011.487,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $1.617.482,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 1A $10.348.097,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1B $4.606.840,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 $3.343.953,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $2.952.043,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $3.343.953,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.385.601,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.780.117,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 $2.007.389,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 10 $2.266.696,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP