FRANCIA ELENA ALVAREZ GRIJALBA - ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA
FRANCIA ELENA ALVAREZ GRIJALBA
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA
SECRETARÍA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
franciaelenaalvarezgrijalba@gmail.com
8486212
8486212
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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AUXILIAR SERVICIOS GENERALES | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 31/03/2022 | Actual |
EMPLEADO(A) DE SERVICIOS GENERALES | FORTRESS SECURITY DE COLOMBIA | 16/01/2006 | 15/10/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.643.530,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.643.530,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | $1.160.328,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.077.384,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.208.771,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.550.380,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.768.348,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.768.348,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.227.030,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $2.496.375,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.644.980,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.644.980,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP