IDALY SAMBONI IMBACHI - ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

IDALY SAMBONI IMBACHI

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   sidaly@unicauca.edu.co

Icono Teléfono   8486212

Icono Fax   8486212

Municipio de Nacimiento:   BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA 29/12/2021 Actual
1843 DE 2017 CESION. LIDER EQU SOLUCIONES INTEGRALES 01/06/2020 23/09/2021
30/06/2008 AUXILIAR CONTABLE LITO ESPAÑA MEDIOS CREATIVOS 15/10/2019 31/05/2020
AAUXILIAR CONTABLE PAREXCHELA SAS 01/04/2019 12/10/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.643.530,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.643.530,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $1.160.328,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.077.384,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.208.771,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.550.380,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.768.348,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.768.348,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.227.030,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.496.375,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.644.980,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.644.980,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP