Jose David Giraldo Moreno - ALCALDIA DE TENZA
Jose David Giraldo Moreno
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE TENZA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
7527177
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS, ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS. PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PEDAGOGIA Y DOCENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE TENZA | 02/05/2022 | Actual |
ASESOR JURIDICO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 06/03/2017 | 06/01/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE TENZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $816.897,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $862.160,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $816.897,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $816.897,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $862.160,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $816.897,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 06 | $1.600.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $1.832.090,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $1.950.637,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 15 | $1.870.887,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.545.422,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $868.626,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP