Liseth Vargas Garcia - ALCALDIA DE LA ESPERANZA
Liseth Vargas Garcia
No Reportado
ALCALDIA DE LA ESPERANZA
INSPECCION DE POLICIA Y TRANSITO
sepulveda1992katherine@gmail.com
5655055
5655066
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ABOGADA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE LA ESPERANZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $887.144,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $927.671,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.068.879,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $927.671,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.260.468,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $737.717,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $887.144,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $927.671,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.221.225,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.221.225,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.612.622,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.057.553,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $737.717,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 02 | $1.494.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.494.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.769.588,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP