CLAUDIA NIDIA BERNAL CASTAÑEDA - ALCALDIA DE TUTA

CLAUDIA NIDIA BERNAL CASTAÑEDA

No Reportado

ALCALDIA DE TUTA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7351011

Icono Fax   7351209

Municipio de Nacimiento:   MIRAFLORES, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES Asociacion de Padres de Familia del Hogar Infantil Asis Boyacense de Tunja 07/02/2019 31/12/2020
AUXILIAR SERVISIOS GENERALES Asosiacion de padres de Familia Hogar Infantil el carmen Tunja 08/11/2017 31/07/2018
AAUXILIAR DE OFICIOS VARIOS SEVIASEO S.A 21/12/2015 23/12/2016
AUXILIAR SERVISIOS GENERALES ADMINISTRA RAM LTADA 01/12/2005 28/12/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TUTA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,461,200.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,004,200.00
ASISTENCIAL CELADOR 02 COP1,012,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,512,500.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,535,300.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP3,248,500.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,248,500.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP2,163,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,068,100.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,163,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP2,552,500.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,645,500.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,535,300.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP