MARÍA PATRICIA CHAVERRA HENAO - UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

MARÍA PATRICIA CHAVERRA HENAO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

OFICINA DE RELACIONES Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL

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Municipio de Nacimiento:   , -

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  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO EN OPERACION DE SERVICIOS TURISTICOS - Graduado

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Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO 20/09/2021 Actual
AUXILIAR I ADMINISTRATIVO FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) 05/08/2019 12/12/2019
AUXILIAR I ADMINISTRATIVO FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) 04/02/2019 13/06/2019
AUXILIAR I ADMINISTRATIVO FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) 02/08/2018 09/12/2018
AUXILIAR I ADMINISTRATIVO FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) 01/02/2018 14/06/2018
AUXILIAR DE BIBLIOTECA FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) 23/01/2017 15/12/2017
AUXILIAR DE BIBLIOTECA FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) 05/06/2016 16/12/2016
AUXILIAR DE BIBLIOTECA FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO 05/02/2016 04/06/2016

Icono Salario   Escala salarial UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 COP6,651,476.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP5,221,194.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 06 COP7,531,429.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 COP10,056,127.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP2,042,712.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,264,237.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP2,491,836.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 16 COP2,491,836.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 16 COP2,491,836.00
ASISTENCIAL OPERARIO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL OPERARIO 16 COP2,491,836.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,673,076.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DECANO DE UNIVERSIDAD 06 COP6,651,476.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD 06 COP6,651,476.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,947,272.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP6,209,238.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 COP6,369,025.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 10 COP8,026,756.00
DIRECTIVO RECTOR DE UNIVERSIDAD 23 COP15,944,149.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIVERSIDAD 11 COP8,151,253.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 01 COP4,947,272.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 02 COP5,532,575.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 01 COP4,947,272.00
DIRECTIVO VICERRECTOR DE UNIVERSIDAD 07 COP7,049,201.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL DIRECTOR DE CENTRO DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA 11 COP4,806,804.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 10 COP4,612,606.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 14 COP5,912,927.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 11 COP4,806,804.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 11 COP4,806,804.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP4,612,606.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 10 COP4,612,606.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 12 COP5,099,764.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP2,208,264.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP2,915,041.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP3,222,201.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,804,925.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 12 COP2,915,041.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP2,208,264.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 COP2,915,041.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP