Yuri Esmeralda Cantor Quevedo - HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ

Yuri Esmeralda Cantor Quevedo

SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA

HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ

SUBGERENCIA ASISTENCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6450955

Icono Fax   6450955

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ 05/01/2024 Actual
ENFERMERA JEFE COORDINADORA CORPORACION CLINICA PRIMAVERA 01/04/2022 No Reportado
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO 01/02/2022 30/03/2022
ENFERMERA COORDINADOR RTS VILLAVICENCIO 02/07/2016 04/11/2021
EENFERMERA JEFE AGENCIA DE EMPLEO LISTOS 15/03/2015 02/07/2016
ENFERMERA L5 UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS 01/02/2013 30/12/2013

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.154.011,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.475.318,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.475.318,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $1.475.318,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 $4.577.094,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01A $3.154.011,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $3.154.011,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 $2.777.887,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 01A $4.004.704,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 $4.004.704,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.500.572,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.948.635,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP