LEÓN DARIO ARBELAEZ ALVAREZ - ALCALDIA DE BELLO
LEÓN DARIO ARBELAEZ ALVAREZ
INGENIERO ESPECIALISTA DATOS
ALCALDIA DE BELLO
DIRECCIÓN TÉCNICA DE TIC Y SOPORTE TECNOLÓGICO
No reportado
4521000
2750845
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO ESPECIALISTA DATOS | COLOMBIA MOVIL S.A. E.S.P. TIGO | 04/10/2021 | Actual |
| ANALISTA DE SERVIDORES Y SEGUR | EMTELCO. | 18/07/2013 | 03/10/2021 |
| IINGENIERO DE PROYECTOS | ADA S.A | 04/06/2012 | 18/07/2013 |
| GERENTE COMERCIAL Y DE NEGOCIO | INFORMATICA Y TECNOLOGIA STEFANINI | 27/12/2010 | 04/01/2012 |
| UTS CALL SUPERVISOR | UNISYS | 01/03/2010 | 26/04/2010 |
| ANALISTA SOPORTE TECNICO | HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN VICENTE FUNDACION | 24/03/2009 | 26/02/2010 |
| IINGENIERO DE PROYECTOS | E-GLOBAL | 07/07/2008 | 02/11/2008 |
| ANALISTA INFRAESTRUCTURA Y RED | SURATEP | 16/07/1998 | 14/08/2007 |
| ANALISTA TECNICO | ALCALDIA DE MEDELLIN | 19/04/1996 | 13/05/1998 |
| ANALISTA DE REVISORIA FISCAL | PRICE WATER HOUSE COOPER | 28/06/1994 | 09/10/1995 |
| IINGENIERO DE SISTEMAS | AMACO LTDA | 21/02/1994 | 23/06/1994 |
| ESTUDIANTE - PRACTICANTE | FABRICATO S.A | 15/07/1991 | 14/01/1992 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.741.242,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $9.162.280,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.126.267,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.656.943,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.938.376,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.656.943,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.126.267,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $13.735.742,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.741.242,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.192.722,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $9.162.280,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.741.242,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.162.280,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.192.722,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 03 | $5.301.424,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.599.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.244.110,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $3.599.382,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $4.244.110,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $3.036.458,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.915.900,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $3.225.097,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.826.032,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.036.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP