MISAEL ANDRES DIAZ MATEUS - ALCALDIA DE TIPACOQUE

MISAEL ANDRES DIAZ MATEUS

CONTRATISTA

ALCALDIA DE TIPACOQUE

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

Icono E-mail   andima_726@hotmail.com

Icono Teléfono   7889002

Icono Fax   7889208

Municipio de Nacimiento:   MONIQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR JUIRDICO PERSONERIA DE CARCASI 01/04/2024 14/11/2024
SECRETARIO DE GOBBIERNO ALCALDIA DE CHISCAS 08/06/2023 31/12/2023
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 17/02/2022 Actual
ASESOR JURIDICO GOBERNACION DE BOYACA 17/02/2022 30/12/2022
CONTRATISTA CONSORCIO CENTRO VIDA 15/12/2018 15/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIPACOQUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $1.778.205,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $808.275,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.034.592,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $883.714,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.110.031,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.101.515,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.101.515,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $2.748.135,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.293.240,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.163.916,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.066.923,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP