MONICA MARCELA ROJAS ANAYA - BOMBEROS DE BUCARAMANGA
MONICA MARCELA ROJAS ANAYA
No Reportado
BOMBEROS DE BUCARAMANGA
AREA DE OPERACIONES
mrojas@bomberosdebucaramanga.gov.co
6526666
6522220
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTADURIA FINANCIERA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN BASICA CON ENFASIS EN HUMANIDADES LENGUA CASTELLANA E IDIOMAS EXTRANJEROS - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial BOMBEROS DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.987.848,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $2.145.365,00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 03 | $2.315.238,00 |
| ASISTENCIAL | CAPITAN DE BOMBEROS | 05 | $3.004.390,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | $2.315.238,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01A | $2.197.326,00 |
| ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 04 | $2.594.262,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.987.848,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $10.795.622,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.839.492,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.445.899,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.722.573,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP