MARCELA MARÍA VERGARA ARIAS - EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
MARCELA MARÍA VERGARA ARIAS
COORDINADOR DE PROGRAMA
EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
DIRECCIÓN DE VIVIENDA Y HÁBITAT
marcela.vergara@viva.gov.co
4488608
No reportado
Municipio de Nacimiento: VENECIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
- DOCTORADO - DOCTORADO EN SOCIOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ESTUDIOS URBANO - REGIONALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE PROGRAMA | EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA | 04/03/2024 | Actual |
| 2465 COORDINADORA | ALCALDIA DE MEDELLIN | 15/01/2024 | 29/02/2024 |
| ASESOR CONFERENCISTA | UNIVERSIDAD DE MEDELLIN | 08/03/2023 | 27/03/2023 |
| ASESOR I COORDINADOR GESTION | ALCALDIA DE VENECIA - ANTIOQUIA | 12/08/2022 | 31/12/2022 |
| 017 DE 2009 COORDINADORA | ALCALDIA DE VENECIA - ANTIOQUIA | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
| CONTRATISTA | GRUPO DE ASESORIAS E INVESTIGACIONES AMBIENTALES GAIA | 10/01/2017 | 31/12/2019 |
| DOCENCIA - INVESTIGACION | UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA | 11/07/2011 | 06/12/2023 |
Escala salarial EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.560.229,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $14.314.965,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $15.829.772,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.961.012,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.797.226,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP