JENNIFER GARRIDO BRAVO - ALCALDIA DE GALERAS

JENNIFER GARRIDO BRAVO

No Reportado

ALCALDIA DE GALERAS

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   comisariadefamilia@galeras-sucre.gov.co

Icono Teléfono   2893020

Icono Fax   2893020

Municipio de Nacimiento:   GALERAS, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PREOFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL ALCALDIA DE GALERAS 03/12/2024 12/06/2025
2292/2018 CONTRATISTA ALCALDIA DE GALERAS 09/08/2024 27/11/2024
2292/2018 CONTRATISTA ALCALDIA DE GALERAS 05/02/2024 04/08/2024
COMO TRABAJADORA SOCIAL ALCALDIA DE GALERAS 20/01/2023 20/05/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE GALERAS 06/10/2022 31/12/2022
PROFESIONAL DE PROTECCION ALCALDIA DE GALERAS 27/01/2022 27/07/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GALERAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.684.208,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.394.497,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 No encontrado
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.284.017,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.284.017,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.182.413,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1 $2.182.413,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.182.413,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP