Luz Ernelia Serna Moya - ALCALDIA DE MEDIO ATRATO

Luz Ernelia Serna Moya

No Reportado

ALCALDIA DE MEDIO ATRATO

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3113159078

Icono Fax   6716158

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN ESPAÑOL Y LITERATURA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ASOCIACION DE FAMILIARESY AMIGOS DEL CHOCO 06/06/2016 31/12/2021
CONTRATISTA ASOCIACION DE FAMILIARESY AMIGOS DEL CHOCO 02/01/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MMUNICIPAL MEDIO ATRATO 02/01/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ASOCIACION DE JOVENES DEL NUEVO MILENIO 01/05/2010 31/05/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MEDIO ATRATO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP1,444,683.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP1,444,683.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 COP869,295.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,221,385.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,221,385.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,221,385.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP1,929,696.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 COP2,550,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP1,929,696.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,221,385.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3A COP1,227,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,929,696.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,444,683.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 COP1,444,683.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP