Anggy Alejandra Tovar Mesa - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA
Anggy Alejandra Tovar Mesa
CONTRATISTA
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
sgsstesbarbosa@gmail.com
3125515290
7484627
Municipio de Nacimiento: BARBOSA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL - Graduado
- TECNICO - INFORMATICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
- MAESTRIA - DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA | 07/01/2022 | Actual |
| TECNOLOGA EN SG-SST | AGROSANBOY | 20/07/2021 | 20/12/2021 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA | 18/01/2021 | 17/07/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL INTEGRADO SAN BERNARDO DE BARBOSA | 20/10/2020 | 28/12/2020 |
| CONT.DE TRABAJO A TER.INDEFIND | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA | 20/10/2020 | No Reportado |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA | 01/10/2020 | 19/12/2020 |
| TECNOLOGA EN SG-SST | AGROSANBOY | 19/07/2020 | 19/10/2020 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE BARBOSA ESBARBOSA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $3.494.687,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.494.687,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $3.365.115,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.175.726,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.703.849,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP