EDUARDO JOSE TEJADA HOYOS - ALCALDIA DE SUCRE - SUCRE
EDUARDO JOSE TEJADA HOYOS
No Reportado
ALCALDIA DE SUCRE - SUCRE
DESPACHO ALCALDE
josetejada27@hotmail.com
2879203
2879029
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE SUCRE - SUCRE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $1.726.874,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $912.166,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.079.409,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $784.582,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $781.522,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 07 | $1.726.874,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.066.008,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.187.146,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.324.719,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.485.515,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $1.865.515,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.004.879,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.726.874,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.726.874,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.324.719,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.066.008,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.608.526,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP