Camila Quintero Hincapie - ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS

Camila Quintero Hincapie

No Reportado

ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS

SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8982444

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1988 17 APOYO A LA GESTION ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 10/05/2023 09/12/2023
CONTRATISTA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 06/02/2023 30/04/2023
CONTRATISTA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 19/07/2022 18/12/2022
ASISTENTE DE SECRETARIO GENERAL ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 21/01/2022 09/12/2022
AUX. DE MOSTRADOR DROGUERIA SANTA INES 3 01/02/2021 15/01/2022

Icono Salario   Escala salarial ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.869.471,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.979.498,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.249.175,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $2.452.125,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $6.559.313,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $5.193.506,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $5.550.705,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.961.577,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.441.437,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.552.451,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.440.564,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.977.532,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP