YERALDIN ELIANA ACOSTA FAJARDO - ALCALDIA DE LINARES
YERALDIN ELIANA ACOSTA FAJARDO
No Reportado
ALCALDIA DE LINARES
OFICINA ASESORA CONTROL INTERNO DE GESTIÓN
controlinterno@linares-narino.gov.co
7287491
7287491
Municipio de Nacimiento: LINARES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA MUNICIPAL DE LINARES | 01/01/2022 | 31/12/2025 |
| TESORERO | ALCALDIA MUNICIPAL DE LINARES | 01/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LINARES | 01/01/2014 | 31/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE LINARES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.169.859,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $369.700,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $369.700,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $369.700,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.065.963,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $1.286.844,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.286.844,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.169.859,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.169.859,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.169.859,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.169.859,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.169.859,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP