DANNA YULAIT ROJAS PALENCIA - ALCALDIA DE AYAPEL

DANNA YULAIT ROJAS PALENCIA

407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE AYAPEL

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3002026735

Icono Fax   7724350

Municipio de Nacimiento:   AYAPEL, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE AYAPEL 10/12/2021 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 23/10/2017 03/11/2017
ASISTENTE ADMINISTRATIVA ABOGADO OSCAR MAURICIO VELEZ 01/02/2010 28/11/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE AYAPEL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.800.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $948.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $695.000,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $695.000,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 $744.000,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 $906.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $847.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $906.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 $1.057.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.982.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.982.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $1.945.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.901.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $1.982.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 $1.945.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 $1.199.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.377.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP