Uriel Alexander Niño Gomez - INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

Uriel Alexander Niño Gomez

No Reportado

INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

REGISTRO DE TRANSITO (PUNTOS DE ATENCION )

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7450909

Icono Fax   0987450909

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO ORGANIZACION JURIDICA PINZON & ASOCIADOS 15/01/2018 15/12/2021
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONSULTORES PROFESIONALES LTDA 01/06/2016 19/12/2019
DEPENDIENTE JUDICIAL ORGANIZACION JURIDICA PINZON & ASOCIADOS 01/08/2011 20/12/2013
ASISTENTE ADMINISTRATIVO RAMA JUDICIAL 17/07/2006 25/05/2011

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $6.946.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.468.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.822.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $13.935.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $7.620.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $4.249.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.468.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.063.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $2.714.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $2.810.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $3.045.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP