URIEL ALEXANDER NIÑO GOMEZ - INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

URIEL ALEXANDER NIÑO GOMEZ

No Reportado

INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

REGISTRO DE TRANSITO (PUNTOS DE ATENCION )

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7450909

Icono Fax   0987450909

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO ORGANIZACION JURIDICA PINZON & ASOCIADOS 15/01/2018 15/12/2021
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONSULTORES PROFESIONALES LTDA 01/06/2016 19/12/2019
DEPENDIENTE JUDICIAL ORGANIZACION JURIDICA PINZON & ASOCIADOS 01/08/2011 20/12/2013
ASISTENTE ADMINISTRATIVO RAMA JUDICIAL 17/07/2006 25/05/2011

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 COP6,946,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,468,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,822,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 COP13,935,000.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP7,620,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP4,249,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,468,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,063,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP2,714,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP2,810,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP3,045,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP