MALORY PAOLA SAAVEDRA PIMIENTA - UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
MALORY PAOLA SAAVEDRA PIMIENTA
CONTRATISTA
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA
mpsaavedra@unimagdalena.edu.co
4217940
4217940
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | LABORATORIO CLINICO SOLAB | 05/09/2019 | Actual |
| 85121600 - MEDICO | Cargando... | 04/01/2018 | 15/07/2020 |
| 85121600 - MEDICO | AMI - ASISTENCIA MEDICA INMEDIATA | 12/01/2016 | 29/04/2021 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA | 1. Apoyar en el desarrollo de actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en materia de medicina laboral. 2. Apoyar en la elaboración del diagnóstico de las condiciones de salud de los empleados de la Universidad. 3. Apoyar en la elaboración del profesiograma y recomendación de los exámenes médicos laborales a realizar y pruebas complementarias. 4. Apoyar en la realización y seguimiento a las condiciones o estado de salud de los empleados de la Universidad. 5. Prestar asesoría en los casos de calificación de origen de las enfermedades laborales. 6. Analizar y clasificar los riesgos potenciales para la salud de los empleados de la Universidad. 7. Apoyar al COPASST de la Universidad en la asesoría en el desarrollo del plan de prevención de riesgos laborales. 8. Apoyar en la investigación de accidentes laborales. 9. Apoyar en la definición y puesta en marcha de los programas de educación en materia de medicina preventiva dirigida a los empleados de la Universidad. 10. Brindar atención en consulta de medicina laboral, conforme a las actividades del Sistema de Gestión de SST de la Universidad. 11. Apoyar en la sensibilización y socializ | 22/01/2025 | 30/06/2025 | $14.307.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP