Jhon Jairo Arevalo Cañizarez - ALCALDIA DE EL CARMEN
Jhon Jairo Arevalo Cañizarez
No Reportado
ALCALDIA DE EL CARMEN
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
5633329
5633329
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONDUCTOR | CORE OS | 13/01/2020 | 28/01/2021 |
CONDUCTOR DE CAMION | TRANSLOGISTICA | 02/08/2017 | 26/03/2018 |
CONDUCTOR DE CARGA PESADA | TRANSPORTE H@YVI CA | 01/08/2010 | 15/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL CARMEN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05A | COP981,147.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05C | COP1,045,401.00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | COP780,580.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP780,580.00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | COP780,580.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05D | COP1,542,229.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP2,203,594.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,203,594.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP2,477,100.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,477,100.00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | COP2,477,100.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | COP1,012,471.00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP1,012,471.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,012,471.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04A | COP1,164,249.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04B | COP1,200,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP