NUBIA CONSTANZA AVELLANEDA AMAYA - ALCALDIA DE PAZ DE RIO
NUBIA CONSTANZA AVELLANEDA AMAYA
No Reportado
ALCALDIA DE PAZ DE RIO
SECRETARIA DE HACIENDA
nubiaavellaneda@gmail.com
7865125
7865133
Municipio de Nacimiento: PAZ DE RÍO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ¨CONTADOR PUBLICO | MEYAN INGENIEROS CONSTRUCTORES SA | 01/01/2019 | 30/09/2022 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | INGENIEROS Y CONSTRUCCIONES MEYAN S.A | 23/02/2013 | 13/04/2018 |
| 1045 JEFE DE OFICINA | 4G LLANOS - CONCESIONARIA VIAL DEL ORIENTE | 13/08/2009 | 13/02/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE PAZ DE RIO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,093,257.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP888,382.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | COP1,060,955.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | COP862,134.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | COP933,945.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,071.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | COP2,465,406.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | COP2,465,406.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,546,122.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP2,385,508.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,180,717.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | COP1,250,835.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP