RUBIELA GRANADOS - ALCALDIA DE LA PALMA
RUBIELA GRANADOS
No Reportado
ALCALDIA DE LA PALMA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
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Municipio de Nacimiento: LA PALMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PALMA | 06/01/2023 | 05/05/2023 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III | ALCALDIA DE LA PALMA | 08/08/2022 | 30/12/2022 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III | ALCALDIA DE LA PALMA | 18/01/2022 | 17/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNIPAL LA PALMA CUNDINAMARCA | 01/01/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA PALMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2 | $1.140.336,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.596.472,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.596.472,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.227.405,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $2.394.705,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.394.705,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.007.967,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.800.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.007.967,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | $1.718.966,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.618.973,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.322.282,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.618.973,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP