SERGIO ANDRES BURITICA POSADA - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
SERGIO ANDRES BURITICA POSADA
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
SUBSECRETARÍA MEDIO AMBIENTE
sburitica@rionegro.gov.co
4484235
5204062
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - AUTODESK INVENTOR CERTIFIED USER - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - CONDUCIR VEHICULOS LIVIANOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVA DE TRANSITO Y TRANSPORTE - NIVEL AVANZADO - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - EMPRENDIMIENTO - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - GESTION DOCUMENTAL - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - INGLES BASICO - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - INGLES BASICO - NIVEL 1 - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - INGLES I - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - INGLES II - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ORGANIZACION DE ARCHIVOS DE GESTION - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y COMUNICACION ASERTIVA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/02/2022 | Actual |
| COORDINADOR DE GESTION DOC | Cargando... | 08/11/2017 | 14/01/2022 |
| COORDINADOR DE GES DOCUMENTAL | Cargando... | 18/03/2013 | 07/11/2017 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 23/09/2009 | 19/02/2012 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA | 08/07/2008 | 15/12/2008 |
| 0520 2017 AUXILIAR ADMINISTRAT | INTERNACIONAL DE NEGOCIOS S.A | 06/07/2007 | 01/07/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP7,635,773.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,002,630.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,840,498.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,961,082.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP2,840,498.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP2,961,082.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP14,439,012.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP9,407,314.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP10,604,953.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP8,209,674.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | COP3,779,578.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | COP5,262,685.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP5,262,685.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP5,788,951.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,779,578.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,459,902.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP2,687,262.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,987,809.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,975,904.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | COP2,975,904.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP