Yanileth Rios Castro - ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY

Yanileth Rios Castro

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8405010

Icono Fax   8405010

Municipio de Nacimiento:   LÓPEZ DE MICAY, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE CHOCO 28/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY 08/01/2019 30/12/2019
CONTRATISTA FUNDACION IDESCO 09/01/2018 31/12/2018
ABOGADA JUDICANTE RAMA JUDICIAL 12/06/2017 02/10/2017
ABOGADA - JUDICANTE RAMA JUDICIAL 08/11/2016 02/05/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.446.913,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.700.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.883.096,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.700.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 05 $2.461.089,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.461.089,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.461.089,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.453.378,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.453.378,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $2.461.089,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.721.800,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.446.965,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP