CHRISTIAN JAVIER TORRES BOLAÑOS - ALCALDIA DE SUAZA

CHRISTIAN JAVIER TORRES BOLAÑOS

No Reportado

ALCALDIA DE SUAZA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8324036

Icono Fax   8370287

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN DELINEANTES DE ARQUITECTURA E INGENIERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE BELALCAZAR 17/02/2023 29/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAEZ (BELALCAZAR) 24/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ING. MARIA NATALIA GUSTIN REBOLLEDO 23/09/2020 30/03/2021
CONTRATISTA ING. CARLOS EDUARDO LOPEZ 02/12/2019 02/07/2020
CONTRATISTA LOCOS X EL FUTBOL 15/10/2018 24/01/2020
AUXILIAR DE ARQUITECTURA ARINSA 18/10/2016 03/10/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUAZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 COP2,961,746.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,542,066.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 COP1,399,795.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP1,399,795.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,542,066.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,492.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 13 COP2,961,746.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 COP1,776,130.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 COP2,961,746.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP1,776,130.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,542,066.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,542,066.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,542,066.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP