Jorge Andres Orduz Castellanos - ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER
Jorge Andres Orduz Castellanos
No Reportado
ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
6603251
6603219
Municipio de Nacimiento: CONCEPCIÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER | 20/01/2023 | 28/04/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER | 04/11/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER | 08/08/2022 | 31/10/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER | 03/02/2022 | 30/07/2022 |
| AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM | CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA | 02/02/2022 | 06/12/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE CONCEPCION SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.848.663,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.222.351,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $2.299.985,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.714.081,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.685.388,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.663.862,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.102.400,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.663.862,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.663.862,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP