DIANA CAROLINA ROLDAN SEPULVEDA - ALCALDIA DE CAÑASGORDAS
DIANA CAROLINA ROLDAN SEPULVEDA
ASESOR ATENCION CIUDADANO
ALCALDIA DE CAÑASGORDAS
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
salud@canasgordas-antioquia.gov.co
8564101
8564081
Municipio de Nacimiento: CAÑASGORDAS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - GERENCIA EN SISTEMAS DE INFORMACION EN SALUD - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR ATENCION CIUDADANO | ALCALDIA DE CAÑASGORDAS | 09/12/2021 | Actual |
| ASESOR ATENCION CIUDADANO | SENSALUD | 01/03/2012 | 31/12/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAÑASGORDAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP1,075,671.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,996,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,307,990.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 180 | COP1,488,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | COP1,362,431.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,929,874.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP2,744,015.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,744,015.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP2,100,410.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,307,990.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 180 | COP2,100,410.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | COP2,307,990.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP