Decsy Karine Jaimes Monar - ALCALDIA DE PAMPLONA
Decsy Karine Jaimes Monar
No Reportado
ALCALDIA DE PAMPLONA
SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRICOLA, SOCIAL Y COMUNITARIO
decsy.jaimes@bancoagrario.gov.co
5682880
5682880
Municipio de Nacimiento: SARAVENA, ARAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AASESOR COMERCIAL | AGRARIO | 11/01/2023 | 02/03/2024 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE PAMPLONA | 06/09/2022 | 30/12/2022 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE PAMPLONA | 18/01/2022 | 30/08/2022 |
| AUXILIAR CONTABLE | MUSIC SOLUTIONS S.A.S | 06/10/2020 | 12/01/2022 |
| ADMINISTRADOR | PAPELERIA MULTITRABAJOS | 04/10/2010 | 02/12/2019 |
| APRENDIZ SENA | COLEGIO SANGRADOS CORAZONES | 01/11/2008 | 30/04/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE PAMPLONA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.796.221,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $2.796.221,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO | 01 | $4.045.218,00 |
| ASESOR | JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 01 | $4.045.218,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.381.007,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.381.007,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $2.381.007,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $2.381.007,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.681.926,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.681.926,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.376.068,00 |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.376.068,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $4.045.218,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $4.045.218,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.045.218,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.045.218,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.045.218,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.045.218,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.772.850,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.772.850,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.772.850,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.772.850,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.045.218,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.045.218,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.681.926,00 |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.681.926,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.633.787,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $4.183.335,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $4.183.335,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $4.183.335,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $4.183.335,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.681.926,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.681.926,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $1.982.769,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.681.926,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.681.926,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.868.418,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.868.418,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.772.850,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 4 | $4.183.335,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP